获得 Adobe Flash Player

文件当前位置:首页>资讯中心>金厦工程

最新《社会保险法》权威解读与《工伤保险条例》实务操作培训暨昆

2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了《社会保险法》,并于2011年7月1日正式实施。企业及时的了解社会保险立法趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施,《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序,加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化。为帮助企业及时更好的解读《社会保险法》及《工伤保险条例》,我单位特举办“最新《社会保险法》权威解读与《工伤保险条例》实务操作培训班”,现将有关事项通知如下:
【主办单位】:江苏高新技术(昆山)人才市场  昆山人力资源市场管委会
【承办单位】:昆山市人力资源协会  昆山市经营管理者人才有限公司
【参课费用】:600元/人(含培训费、教材费、餐饮及证书),12月10日前缴费或两人以上报名优惠至500元/人;
市人力资源协会会员单位按普通会员单位1人、理事以上单位2人的标准免费参加,超出以上标准按400元/人进行收费。
【授课时间】:2010年12月16日
【授课地点】:昆山人力资源市场五楼
【报名方式】:(后付回执)
1、非人力资源协会会员单位:
【报名电话】:0512-55137771/2/3/4/5/6/9;
【报名传真】:0512-55137233;
【电子邮件】:kshr777@163.com
2、人力资源协会会员单位
(1)张浦、千灯、锦溪、周庄——联系人:毛昕涯;电话、传真:57451289
(2)陆家、淀山湖、花桥——联系人:梅国栋;电话:57873686;传真:55137380
(3)玉山、巴城——联系人:王军;电话:57791148;传真:55137380
(4)城区、周市——联系人:费健平;电话、传真:55137381
(5)出口加工区——联系人:陈芳;电话:57166363;传真:57166361
(6)一分公司——联系人:胡小霞;电话、传真:55137218
(7)派遣中心——联系人:杨静;电话:55137167;传真:55137169
【讲师介绍】
白永亮
著名劳动法与员工关系管理专家
中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问
北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员
中国政法大学劳动法诊所特邀律师
国资联培企业管理中心客座教授
《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者
潜心研究劳动法律和员工关系管理,编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书,长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目,发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》等文章。曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。
【培训对象】
各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办,法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各律师事务所律师;
【课程大纲】
第一部分:《社会保险法》重点、难点权威解读;
1、关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读;
2、关于《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍;
3、现行五大社会保险:养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定;
4、即将有重大调整的几项社会保险新变化:如基本养老保险、工伤保险、生育保险;
5、员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?能否转移?是否能五大社保同时转移;
6、员工(包括台港澳地区的员工)个人退休时,基本养老金标准和缴费年限由什么关系?
7、员工退休时享受的社保待遇有否新变化?外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险?
8、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算?
9、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理?
10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定
11、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?
12、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄?
13、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?
14、企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理?
社保热点一:内地规定养老保险今后不得办理退休?是否标志着社保政策趋势做重大调整?
社保热点二:养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移?新政策为企业及员工带来哪些影响?
社保热点三:城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,能否全国统一?
 
第二部分:《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
(一)、(工伤保险条例)权威解读
1、最新《工伤保险条例》关于参保范围的最新规定;
2、最新《工伤保险条例》关于工伤保险基金的最新规定;
3、最新《工伤保险条例》关于工伤认定范围的新规定;
4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤范围的新规定;
5、最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定的最新规定;
6、最新《工伤保险条例》关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定;
7、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定;
8、最新《工伤保险条例》关于行政复议前置程序的最新规定;
9、最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定;
10、最新《工伤保险条例》专家权威解答。
(二)、工伤处理实务操作
(1)工伤事故与工伤认定
1、工伤社会保险的适用范围
2、如何认定工伤赔偿责任人主体?
3、伤亡概不负责条款是否有效?
4、如何理解工伤保险的无过错责任原则?
5、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任?
6、如何认定违反治安管理规定的行为?
7、违章作业导致伤亡,能否认定为工伤?
8、出差过程中,突然病亡算工伤吗?
9、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗?
10、哪些情况视同为工伤?
11、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤?
12、职工因工陪酒死亡是否属于工伤?
13、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
(2)工伤事故与工伤保险待遇
1、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
2、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
3、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
5、职工工伤治疗、医疗期间可享受哪些待遇?
6、伤残职工享受哪些待遇?
7、职工因工死亡,直系亲属可以享受什么待遇?
(3)工伤责任承担与工伤争议处理
1、用人单位如何向第三人追偿?
2、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤,如何向实际用工单位追偿?
3、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?
4、典型工伤争议案例分析
最新《社会保险法》权威解读与《工伤保险条例》实务操作培训
暨昆山市人力资源协会第四期培训报名回执
(请务必于12月15日前反馈信息)
单位名称
联系电话
 
 
 
 
 
 
 
 
协会会员性质
E—mail
身份证号
 
 
 
 

0 0 发布时间: 2012-5-2 16:21:56 点击:1