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昆山人力资源市场管理委员会

 

昆人资〔200911

 

 


关于印发《人力资源开发工作细则》等2

基础人事事务公共服务规则的通知

 

各有关单位:

为深入贯彻落实科学发展观,深化实施人才强市战略,增强人力资源开发能力,提高人力资源开发效率,加强信息发布工作管理,及时提供人才人事信息,现将《人力资源开发工作细则》等2项人才流动工作中的基础人事事务公共服务规则印发给你们,请认真贯彻实施。

 

 

                 二○○九年八月二十五日

 

 

 

 

 

人力资源开发工作细则

 

第一条  为深入实施人才强市战略,提高人力资源整体开发能力,为昆山经济社会建设提供坚实的人才保证和智力支持,制定本细则。

第二条  坚持市场化导向在昆山人力资源开发中的基础性地位。通过公共服务、政策引导、资金支持等方式,利用猎头服务、网络招聘、现场招聘、创业扶持、就业指导等途径,大力引进人才,大力促进本地人才培养,提高昆山人力资源配置与开发的能力。

第三条  充分发挥昆山市大中专毕业生就业指导中心的作用,继续实施“名牌高校毕业生招聘计划”活动。通过典型示范、舆论宣传、公益服务,鼓励企事业单位招募著名高校毕业生,改善昆山人力资源构成结构。

第四条  加快高校毕业生就业见习基地建设,通过资金支持、政策引导,鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地。特别是鼓励企业建立全国大学生就业见习基地,引导企业吸纳储备优秀人才。

第五条  充分发挥市场招聘服务中心的作用,积极开展赴外校园招聘活动,吸引优秀大学毕业生来昆山就业创业。鼓励和引导高科技企业、重点企业随团参加赴外招聘活动,根据企业状况不同,给予费用减免等优惠,降低企业招录成本。

第六条  充分发挥经营管理者人才有限公司的作用,加大高级人才寻访力度,降低企业人才引进成本,解决各类经营管理人才和技术人才匮乏的问题。

第七条  充分发挥昆山市优秀人才服务中心的作用,宣传好昆山“亿元新政”,配合市人事局做好优秀人才和领军人才奖励、引进和培养工作。

第八条  充分发挥昆山市优秀人才服务中心的作用,全力做好优秀人才的服务工作,为昆山优秀人才在子女就学、配偶安置、医疗卫生等方面提供优质的服务。

第九条  充分发挥人力资源开发研究中心的作用,加强昆山人力资源市场统计调查工作和我市人才供求信息的分析,定期发布昆山紧缺岗位信息。

第十条  充分发挥人力资源开发研究中心的作用,加强昆山人力资源市场优秀人才数据库建设,按行业分类建设优秀人才信息库,大力储备优秀人才和紧缺人才,以适应昆山经济社会发展的需要。

第十一条  充分发挥人力资源开发研究中心的作用,加强人力资源前瞻性研究。围绕昆山产业转型升级、经济社会发展战略,提供人力资源配置前瞻性研究报告,指导昆山人力资源开发业务,服务昆山经济社会发展。

第十二条  充分发挥昆山市博士联谊会、昆山市留学归国人员联谊会、昆山著名高校校友会等载体的功能,以才引才,大力延揽优秀人才来昆山创业就业。

第十三条  全力做好优秀人才协会工作,发挥昆山市著名高校校友会、昆山市博士联谊会、昆山留学归国人员联谊会作用,引领各个领域优秀人才服务昆山经济社会发展。

第十四条  建立高层次人才联系制度。不定期开展高层次人才联谊会,定期举办“精英广场”等活动,进一步加强与高层次人才的沟通与交流。

第十五条  充分发挥昆山人力资源协会在培训方面的作用,做好企业人事干部的培训工作,带动企业重视培训工作,促进企业人力资源培养工作。

第十六条  积极做好优秀人才团队引进工作,加大招才引智力度,为优秀人才团队来昆创业提供全过程、全方位的服务。

第十七条  充分发挥昆山人力资源市场的服务职能,规范户籍管理、转正定级、绿卡办理、职称评定、毕业生接收、留学回国人才接收录用等各项人才人事服务,简化行政手续,为人才引进提供优质服务。

第十八条  加大监管力度,规范和发展社会人才中介服务机构,大力引进国内外优秀的高级人才寻访公司,与政府人力资源部门实现优势互补,促进昆山人力资源整体开发。

第十九条  继续办好“百所高校昆山行”活动,加大同高校的合作力度,密切产学研合作。构建好企业与高校之间的桥梁,为企业人才引进提供平台支持。

第二十条  继续协助办好“著名高校研究生昆山暑期社会实践活动”。吸引著名高校研究生来昆山开展暑期社会实践,分派到企业从事短期技术工作。根据分派企业不同情况,对于实践学生的往返路费、餐饮费用、交通费用等予以减免。

第二十一条  充分发挥博(硕)士研究生社会实践基地的作用。鼓励有条件的用人单位建立博(硕)士研究生社会实践基地,吸引博士(硕)研究生来我市开展社会实践。

第二十二条  充分发挥昆山人力资源市场培训平台的作用,加大促进台资企业转型升级培训工作力度,向企业提供公益培训服务,减轻企业负担,提高企业转型升级的能力。

第二十三条  充分发挥昆山人力资源市场培训平台的作用,加大昆山籍大中专毕业生的职业素质培训力度,通过免费培训的方式,为企业提供技术能力强、工作态度端正的优秀大中专毕业生员工,促进本地籍大学生就业。

第二十四条  充分发挥昆山人力资源市场培训平台的作用,筹建产业培训中心,筹备学习广场,吸引国内外著名培训公司入驻昆山人力资源市场,开展针对企业的产业培训工作。

第二十五条  认真做好外国专家的服务工作。在外国专家证办理、外国人就业许可证办理等方面为企业提供快捷、高效、优质的服务。

第二十六条  广泛开展国际人才交流合作。创造条件赴国外开展项目推介和人才招聘活动,建立国际智力资源工作网络,拓展与境外人才中介机构和信息咨询机构的合作。

第二十七条  本细则由昆山人力资源市场管委会负责解释,自印发之日起执行。

                    信息发布工作细则

 

第一条  为加强信息发布工作管理,规范信息发布流程,及时向社会提供最新人才人事信息,制定本细则。

第二条  本细则所称信息发布内容主要指昆山人力资源市场管委会按照职能分工承办工作的相关信息,包括政策信息、动态信息、公共服务信息等。

第三条  昆山人力资源市场管委会信息发布主要通过人力资源市场管委会网站、昆山人力资源网、《人力资源市场》报等渠道发布。

第四条  信息发布的综合管理工作由人力资源市场党政办公室负责。

第五条  综合信息发布。政策信息、动态信息等综合信息由人力资源市场党政办公室、信息中心采集并通过相关渠道发布。

第六条  基础人事事务公共服务信息发布。机关、企事业单位公开招聘公告、公示信息由人力资源市场管委会审核发布;人才租赁派遣人员公开招聘公告、公示信息由人力资源市场(人才资信科)审核发布;各项业务通知、业务流程等信息由人力资源市场人才资信科发布;业务办理结果由人力资源市场人才资信科业务办结后即时发布。

第七条  专题信息发布。专题信息通过新闻发布会、新闻通气会等渠道发布,由人力资源市场党政办公室会同相关业务部门负责。

第八条  技术保障。人力资源市场信息中心负责信息发布的技术保障工作,做好日常信息维护与管理,定期对信息发布情况进行统计分析,为相关工作开展提供参考依据。

第九条  本细则由昆山人力资源市场党政办公室负责解释,自印发之日起执行。

3 0 发布时间: 2009-08-31 点击:5771