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昆委(2008)57号

     昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会,各镇党委和政府,市各部委办局,各人民团体,各直属单位:

    为大力实施人才强市战略,建设昆山人才高地,推进自主创新、产业升级,加快率先基本实现现代化,特制定本政策。

一、设立专项资金

1.设立昆山市优秀人才专项资金,由市财政预算安排每年不低于1亿元,用于引进和培养各类优秀人才。

2.鼓励企事业单位配套设立优秀人才专项资金,用于本单位人才开发与管理。

二、人才适用对象

1.在本市工作,按规定办理人事关系、具有昆山户籍,且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。

2.特殊高层次紧缺人才,不受国籍、户籍、学历、职称等限制。

三、享受政府津贴

符合适用对象的人才,经评审,可享受昆山市人民政府人才津贴(以下简称政府津贴)。政府津贴分为:

(一)生活津贴。分为三类标准:

1.每人每月3000元,每年资助100人;

2.每人每月2000元,每年资助200人;

3.每人每月1000元,每年资助500人。

享受生活津贴期限为三年,名额向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜,并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。

(二)住房津贴

1.购房津贴。对符合条件、在本市购置自住房的优秀人才,全年评审100人,按以下标准给予发放津贴:

(1)创新创业领军人才,每年评审10名,给予每人100万元的购房津贴;

(2)紧缺高层次人才,每年评审30名,给予每人50万元的购房津贴;

(3)其他紧缺优秀人才,每年评审60名,给予每人10万元的购房津贴。

2.租房津贴。优先规划建设市和各相关园区人才公寓,全年评审800人,按以下标准提供租房津贴。

(1)创新创业领军人才,每年评审10名,提供100平方米的人才公寓,三年内免收租金;

(2)紧缺高层次人才,每年评审100名,提供70平方米的人才公寓,三年内免收租金;

(3)其他紧缺优秀人才,每年评审700名,提供50平方米的人才公寓,三年内提供50%的租房津贴。

(三)继续教育津贴

1.培训或进修津贴。参加经市政府确认的培训机构举办的培训或进修,按以下标准发放津贴:

(1)短期培训(培训时间在一个月以内),全年评审200名,可给予其最高2万元的津贴;

(2)中期培训(培训时间在三个月以内),全年评审50名,可给予其最高5万元的津贴;

(3)长期培训(培训时间在六个月以上),全年评审10名,可给予其最高10万元的津贴。

2.举办学术交流等活动津贴。举办与我市重点建设项目、重点产业研发项目相关的学术交流、项目研讨或技术攻关等活动,全年评审50项,可给予其最高5万元的津贴。

3.培训机构资助。经市政府确认的培训机构直接为我市产业人才举办培训班的,按每位参训人员1000-4000元的标准给予资助。

四、资助载体建设

1.积极鼓励我市重点企业申报设立博士后科研工作站。对新获准设立企业博士后科研工作站一次性给予50万元的资助,分站一次性给予20万元的资助。

2.建立国际化人才引进平台。对设在美国、德国、日本的三个海外人才招聘站,每年分别给予10万元的工作经费。

五、提供公共服务

1. 在昆山人力资源市场设立昆山市优秀人才服务中心,专门负责落实优秀人才各项优惠待遇,为优秀人才工作、生活提供便捷、优质服务。

2. 建立优秀人才职称评审、医疗服务、配偶安置和子女就学绿色通道。优秀人才在专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的,职称评审优先;为优秀人才建立医疗档案,开展跟踪医疗服务;优秀人才配偶和未成年子女可随调、随迁,配偶要求工作的,优先向用人单位推荐;未成年子女根据其户口所在地就近入学优先。

六、其他

1.本政策中的资助项目申报,原则上以在市人事局进行立户登记的企事业单位为准。

2.优秀人才的各项津贴资助,由企事业单位申报,市人事局会同相关部门初审,市组织专家委员会评审,市人才工作领导小组审核,上报市委、市政府批准并经公示后实施。

3.本政策由市人才工作领导小组负责解释。相关实施细则由市人事局制定,上报市人才工作领导小组审核后发布实施。以前有关政策与本政策不一致的,按本政策执行。

4.本政策自2009年1月1日起实施,试行三年。

中共昆山市委委员会

昆山市人民政府

二00八年十二月二日

2 0 发布时间: 2008-12-09 点击:2368